We werken aan de volgende doelstelling(en):

• Er zijn voldoende en geschikte mogelijkheden voor bedrijfshuisvesting op onze bedrijventerreinen

We gaan er van uit dat binnen vier jaar Vorstengrafdonk ‘vol’ is. Op de meeste kavels zijn dan bedrijven gevestigd, die zorgen voor duurzame werkgelegenheid. Vanaf 2020 komt ook Heesch-West op de markt. Voor onder andere grootschalige logistiek zien we hier goede kansen.
We merken echter ook dat op de bestaande terreinen in de gemeente Oss, er nog nauwelijks kleinere kavels (tot circa 5.000 m2) beschikbaar zijn. We bekijken hoe we dit kunnen verhelpen, omdat het MKB aangeeft ook aan deze maat behoefte te (blijven) hebben. Daarvoor zullen we regionale afspraken moeten maken met de provincie Noord-Brabant en de andere gemeenten in Noordoost Brabant.

• In 2018 hebben wij ruim 10 hectare aan bedrijventerrein uitgegeven (verkoop en erfpacht) aan 13 bedrijven. Deze bedrijven zijn samen goed voor ruim 1.000 banen. Eén bedrijf is van buiten Oss hierheen gekomen, de andere bedrijven hebben hun huidige locatie uitgebreid of hun bedrijf verplaatst naar een andere plek binnen Oss. Voor nagenoeg alle resterende kavels op Vorstengrafdonk hebben we in 2018 betaalde reserveringsovereenkomsten afgesloten.
• De gemeenschappelijke regeling Heesch-West heeft in 2018 het bestemmingsplan en de MER voor bedrijventerrein Heesch-West voorbereid. In de tweede helft van 2019 staat de besluitvorming over de ontwerp-bestemmingsplannen en de MER gepland, samen met de ondertekening van de Gebiedsovereenkomst (GOK).
• De provincie Noord-Brabant heeft in 2018 in samenwerking met alle regio’s nieuwe behoefteprognoses opgesteld. Ook de nieuwe prognoses geven een mismatch tussen vraag en aanbod op regionaal (Noordoost Brabant) niveau (vooral veroorzaakt door het overaanbod in Land van Cuijk). De uitkomsten van de nieuwe prognoses worden gebruikt in hernieuwde regionale afspraken tussen gemeenten en de provincie Noord-Brabant.
• Via een klantreis hebben we bekeken hoe we onze dienstverlening aan ondernemers met een ruimtevraag kunnen verbeteren. Complexe vraagstukken om huisvesting van een bedrijf bespreken we nu binnen een intaketeam. Met een duidelijk aanspreekpunt voor het betreffende bedrijf zijn binnen dit team alle afdelingen vertegenwoordigd waar het bedrijf mee van doen kan krijgen.
• Ook regionaal werken we samen (in een ‘1-loket’) om de dienstverlening aan bedrijven die een vestigingsplaats zoeken te stroomlijnen.